Pourtant, trop souvent, ces deux forces essentielles avancent en parallèle sans se croiser.
Résultat ? 𝐃𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐥𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧.
 
Ces deux Bootcamp changent la donne.
𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐇 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 :
Les 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬, véritables 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧, mobilisent et animent les équipes au quotidien.
Les 𝐑𝐇, agissent comme des 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, favorisant le bien-être et la performance des collaborateurs tout en alignant leurs initiatives avec les objectifs de l'entreprise.

Imaginez l’impact si vos RH et vos managers parlaient le même langage, clarifiaient leurs responsabilités respectives, et travaillaient enfin main dans la main ?
C’est précisément l’objectif de ces deux Bootcamp.
Ils aident vos professionnels RH à mieux comprendre les 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚̀ 𝐜𝐨-𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐑𝐇&𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬.
 
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐮𝐨 𝐁𝐨𝐨𝐭𝐜𝐚𝐦𝐩 𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐁𝐨𝐨𝐭𝐜𝐚𝐦𝐩 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 ?
 
1) 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐲𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞
Les RH gagnent en posture influente, renforcent la capacité des managers à accompagner efficacement les talents, et alignent leurs actions sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Les managers renforcent leur posture de leader avec des méthodes applicables immédiatement.
 
2) 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧
Des équipes alignées et performantes
Un leadership fort et inspirant
Des résultats mesurables pour votre entreprise

C'est pourquoi, avec Julie Chapeyroux , nous avons conçu le Bootcamp Manager que vous trouverez ci-dessous.